アナログ

社会の趨勢に漏れず、会社でデジタル化が進んでいる。

だが精神障害者雇用はどこまでいってもアナログな部分、人対人が残るだろう。

事務的な処理とかはRAPでもAIでもやらせて省力化を図ればいいが、最後の大事なところはヒューマンがやらねばならぬ。