目標設定、成果主義になってきた会社の中で、いかに上司に評価されるかの方法を様々書いた本。 わかっちゃいるけど評価は感情的。 と言って悪ければ心証が大事。 この本の全てを受け入れることはもちろん出来ないけれど、サラリーマンである以上、ある程度の…

帰りも組合関係で、別の事業所での会議だったので早上がり。 一服して帰ってきました。